FAMÍLIA DE KENNETH COPELAND FALA SOBRE SUCESSÃO NO MINISTÉRIO E ABORDA O FUTURO DA OBRA

RESUMO:

• Segundo a Charisma News, a família de Kenneth Copeland fala sobre sucessão no ministério em entrevista ao programa Friends From the Table, de Rachel Lamb Brown: a filha Kellie Copeland e a neta Courtney Copeland, de 33 anos, trataram da direção futura de um dos ministérios mais conhecidos do mundo.
• Courtney voltou ao Kenneth Copeland Ministries para trabalhar com mídia e marketing e reconheceu que trazer uma perspectiva nova não tem sido fácil, porque há funcionários com 38 e 40 anos de casa, mais tempo do que ela tem de vida. Segundo ela, o avô tem recebido bem as mudanças.
• A família afirmou que a mensagem do ministério não muda, mas o método de comunicá-la precisa mudar, com nova tecnologia de produção e novas abordagens de mídia. O objetivo declarado por Courtney é levar o ensino dos avós ao público de hoje sem diluir o conteúdo.
• Perguntadas sobre quem sucederá Kenneth Copeland, as duas rejeitaram a ideia de um único herdeiro: Courtney citou a resposta do pai, de que a sucessão é de todos, e Kellie afirmou que os parceiros do ministério são tão sucessores quanto a família. É a síntese do momento em que a família de Kenneth Copeland fala sobre sucessão no ministério.

Quem vai liderar um dos ministérios mais conhecidos do mundo na próxima geração? Segundo a Charisma News, a família de Kenneth Copeland fala sobre sucessão no ministério e responde que a resposta não é um nome, mas uma comunidade inteira de família, funcionários e parceiros.

O QUE A NETA DE KENNETH COPELAND DISSE SOBRE AS MUDANÇAS NO MINISTÉRIO?

De acordo com a Charisma, Courtney Copeland, de 33 anos, retornou ao ministério para atuar nas áreas de mídia e marketing. “I’m coming back to KCM as a 33-year-old, and there’s employees that have worked there longer than I’ve been alive”, afirmou. Em tradução livre: estou voltando ao ministério aos 33 anos, e há funcionários que trabalham lá há mais tempo do que eu tenho de vida.

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Ela citou funcionários com 38 e 40 anos de casa e reconheceu que ver mudanças não tem sido fácil para muita gente dentro da organização. Ainda assim, segundo Courtney, o próprio avô está entre os que recebem bem a nova fase. “My grandfather’s excited”, disse. Em tradução livre: meu avô está animado.

Courtney atribuiu ao avô uma frase sobre a necessidade de mudar: ele teria dito que, se não mudar, vai se tornar um obstáculo no caminho de alguém até a Palavra. A fala foi apresentada por ela como sinal de abertura do fundador à renovação dos métodos. É o pano de fundo geracional do debate em que a família de Kenneth Copeland fala sobre sucessão no ministério.

Da tecnologia de produção atualizada às novas abordagens de mídia e marketing, a neta explicou que a meta não é reinventar as crenças do ministério, mas encontrar novas formas de comunicá-las ao público atual. “We have to never change the message, but we do have to change the method sometimes”, afirmou. Em tradução livre: nunca devemos mudar a mensagem, mas às vezes precisamos mudar o método. É a fórmula que ela apresentou no programa em que a família de Kenneth Copeland fala sobre sucessão no ministério.

QUEM A FAMÍLIA APONTA COMO SUCESSOR DE KENNETH COPELAND?

Courtney tratou da sucessão de forma direta, segundo a reportagem. “People ask all the time who’s the successor of Kenneth Copeland, who’s it gonna be?”, disse. Em tradução livre: as pessoas perguntam o tempo todo quem é o sucessor de Kenneth Copeland, quem vai ser. A resposta que ela trouxe veio do pai: a sucessão é de todos.

Kellie Copeland reforçou a mesma linha e ampliou o círculo para além do sobrenome. Segundo ela, os parceiros do ministério são tão sucessores quanto a família, porque são ministros e crentes que levam a mensagem de fé aos seus locais de trabalho, aos seus negócios e às suas igrejas.

Courtney observou ainda que mais membros da família estão retornando para trabalhar no ministério, mas sustentou que continuar a missão vai exigir o envolvimento dos funcionários e dos parceiros. Para ela, existe um legado que pode ser deixado sem precisar ser uma cópia exata do que veio antes.

Kellie afirmou que pode viver o legado e a herança dos pais e, ao mesmo tempo, ser pioneira, porque Deus está sempre chamando. Na avaliação dela, Deus nunca chama alguém para ser cópia da pessoa anterior. É a teologia da transição apresentada pelas duas na conversa pública.

POR QUE A FAMÍLIA DE KENNETH COPELAND FALA SOBRE SUCESSÃO NO MINISTÉRIO SEM ABRIR MÃO DA MENSAGEM?

As duas fizeram questão de afirmar que a inovação não pode custar a verdade bíblica, segundo a Charisma. Courtney lembrou a experiência de frequentar igrejas em Los Angeles, onde observou que ambientes atraentes e apresentações modernas nunca substituem o poder transformador da Palavra de Deus, na avaliação dela.

“If the fruit of your life isn’t changing because the truth isn’t available to set people free, it doesn’t matter what you’re cosmetically changing”, alertou. Em tradução livre: se o fruto da sua vida não está mudando porque a verdade não está disponível para libertar as pessoas, não importa o que você esteja mudando na aparência.

A reportagem conclui que a mensagem da família aponta para um princípio que vai além do ministério: cada geração tem a responsabilidade de carregar com fidelidade aquilo que Deus lhe confiou. Transições de liderança em grandes ministérios são acompanhadas pelo portal em outras frentes, como na matéria sobre Tony Dungy, que repreendeu um pastor que defende a poligamia. É nesse contexto mais amplo que a família de Kenneth Copeland fala sobre sucessão no ministério.

Até a publicação da reportagem, nenhum nome individual foi anunciado como sucessor e nenhuma data de transição foi divulgada. O que a família apresentou foi um conceito: sucessão compartilhada entre família, equipe e parceiros. O registro da Charisma é um só: família de Kenneth Copeland fala sobre sucessão no ministério.