IGREJAS ENFRENTAM FALTA DE LÍDERES DE LOUVOR: ESTUDO PROJETA 20 MIL VAGAS ATÉ 2040 E IGREJAS CRIAM PROGRAMAS DE FORMAÇÃO

RESUMO:

• De acordo com a Christianity Today, Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor é o quadro descrito por pesquisadores, educadores e pastores nos Estados Unidos, que se perguntam se é hora de repensar o recrutamento e a preparação para o ministério de música.
• Um estudo recente da SBC Worship apontou que 70 por cento dos líderes de louvor que estão perto da idade de aposentadoria não identificaram um sucessor. A projeção é de 20 mil novos líderes de louvor até 2040.
• A maioria dos líderes chegou ao ministério por um caminho relacional e de experiência prática, sem diploma: a pesquisa registrou que 68 por cento dos líderes de louvor não têm diploma em música, louvor ou ministério.
• Igrejas respondem criando a própria formação, como a Candeo, com estágio universitário, residência de dois anos e um curso intensivo de seis semanas. É a resposta prática ao quadro em que Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor.

A vaga mais difícil de preencher em igrejas americanas pode estar no palco. De acordo com a Christianity Today, as Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor em um processo de sucessão que emperrou, a escassez registrada no quadro em que as Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor e que empurra igrejas e universidades a reinventar a formação de músicos.

POR QUE IGREJAS ENFRENTAM FALTA DE LÍDERES DE LOUVOR NOS ESTADOS UNIDOS?

Uma escassez crescente de líderes de louvor faz pesquisadores, educadores e pastores se perguntarem se é hora de repensar o recrutamento e a preparação para o ministério de música, relatou a Christianity Today. O problema é de sucessão: quem sai não tem quem colocar no lugar. É o processo em que Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor.

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Um estudo recente conduzido pela SBC Worship descobriu que 70 por cento dos líderes de louvor perto da aposentadoria não identificaram um sucessor. O estudo também projetou que a Convenção Batista do Sul, a SBC, a maior denominação protestante dos Estados Unidos, precisará de 20 mil novos líderes de louvor até 2040.

Will Bishop, um dos pesquisadores do estudo e chefe do departamento de estudos de louvor da William Carey University, disse que recebe várias ligações toda semana de igrejas procurando cantores, pianistas e guitarristas.

Nas palavras dele: “We want to sound the alarm and put the word out”. Em tradução livre: “Nós queremos soar o alarme e espalhar a notícia”. Bishop observou que as pessoas ficaram mais ocupadas e os coros de adultos e de crianças desapareceram. É o diagnóstico por trás do quadro em que Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor.

Para Bishop, os caminhos que antes identificavam a próxima geração de músicos de igreja simplesmente não estão mais lá. Ele está convencido de que a formação da próxima geração precisa começar nas igrejas locais.

COMO A HISTÓRIA DE ANNA DUNSBERGEN MOSTRA O CAMINHO RELACIONAL DE FORMAÇÃO?

Quando Anna Dunsbergen entrou na University of Northern Iowa como caloura, ela planejava ser professora, não líder de louvor, contou a Christianity Today. No ensino médio, ela cantou em coros da escola e da igreja e tinha noções básicas de violão, mas não aspirava a servir como música de igreja.

No primeiro ano no campus, Dunsbergen entrou no ministério universitário Salt Company e na igreja a ele ligada, a Candeo. Convidada para o programa de estágio para aprender a liderar o louvor, ela decidiu tentar. Depois de três anos, ela sentiu o chamado para o ministério em tempo integral.

Hoje, aos 25 anos, ela está no segundo ano como líder de louvor da The Chapel, em West Lafayette, Indiana, igreja plantada pela Salt Network. Em três anos, a igreja virou uma congregação de 1.000 pessoas.

Muitos líderes de louvor trilharam o caminho relacional e de experiência que Dunsbergen trilhou. Agora, alguns se perguntam se mentoria estruturada e residências são o futuro da formação. É a encruzilhada descrita no quadro em que Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor.

A música de adoração aparece em outras frentes do portal, como na matéria sobre a Hillsong Worship, que lança 3 músicas do álbum Holy Is the Name.

QUAIS PROGRAMAS AS IGREJAS CRIAM PARA FORMAR A PRÓXIMA GERAÇÃO DE LÍDERES?

A igreja Candeo é um dos lugares que revivem a formação conduzida pela igreja. Dalton Shaffer, diretor de ministério de música da Candeo, montou primeiro um estágio para universitários e depois uma residência de pós-graduação para formar líderes e enviá-los a outra igreja após dois anos.

Os residentes da Candeo fazem cursos de seminário, mas não precisam concluir um diploma formal. Calouros como Dunsbergen são convidados a fazer teste para a equipe de louvor e, aceitos, fazem um curso intensivo de louvor de seis semanas, que cobre planejamento de repertório, teologia da adoração, fala e liderança no palco.

Shaffer observou que muitas igrejas dependem da descoberta, e não da educação, para recrutar líderes e músicos, mas insistiu que habilidades podem ser ensinadas. Nas palavras dele: “You’re never going to get there if you don’t have a place to fail”. Em tradução livre: “Você nunca vai chegar lá se não tiver um lugar para falhar”. É a filosofia do programa criado no quadro em que Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor.

Bishop concordou com a lógica de rede: igrejas grandes e prósperas poderiam servir congregações rurais e menores tornando-se centros de formação e polos de recursos. Ao mesmo tempo, a permanência média de um líder de louvor em uma igreja é de menos de três anos.

A Elevation, megaigreja da Carolina do Norte famosa pela sua música de adoração, anunciou no ano passado o lançamento da Elevation College, instituição com cursos de louvor, produção e ministério, em Charlotte. Casey Corum, produtor e instrutor da Biola University, ponderou à CT que a igreja nem sempre é o melhor lugar para melhorar a musicalidade, que pediria teoria, história e prática de conjunto. Hoje, a própria Dunsbergen gerencia os seus estagiários e recruta um residente, na tentativa de replicar o modelo da Candeo. É o ciclo de formação descrito no quadro em que Igrejas enfrentam falta de líderes de louvor.